自己都合ではないので「失業保険がすぐにでます。会社都合の場合は、７日待機後即貰えます。自己都合退職の場合は加入歴が１２ヶ月以上必要です。

努めていた会社から退職勧奨を受けました。
自己都合ではないので「失業保険がすぐにでます。１８０日間」と言われ応じました。
退職日をどうするか今決めかねてます。本来、自分の権利である有給休暇をすべて消化してやめるべきなのか？
有給を残して今月いっぱいでやめるべきなのか？有給は３３日残ってます。すべて使って辞めるとすると4/23日となります。
それとも今すぐやめてしまうべきなのかです。失業保険の給付額を考えるとどうなのでしょう？
出張に出ていたため今年1月分までは総額約４４～４５万の月収でしたが、2月半ばから会社事務所待機となり2月分、3月分は激減すると予想されます。
ちなみに月末締めの１５日支払いです。失業保険の給付額は過去６ヶ月前にさかのぼって算出されると聞きました。

なお、健康保険で通院中ということと、子供が高校入学、中学で家庭調査票の提出がありますので（失業中とは書けません）、そのへんを考慮すると
どういった手立てがベストなのでしょう？

失業手当は退職前半年間に支給された給与の平均額の６割ぐらい貰えます。
退職勧奨と言うことなら会社都合で申請後すぐに受給できると思いますが
どの時期に退職されようが支給日数は変わりません。
ただ退職後いつまでも手続きをしなければ支給日数が減ることになるので注意して下さい。
ですから貴方が年休を使ってから退職をとお考えなら取得後でもいいのですが会社が退職勧奨するということは今月一杯と考えるのが妥当です。

健康保険については在任中手続きをすることで退職後２年間使用することができます。
現在通院中ということを考えればその制度の利用をお勧めします。
ただ在職中は会社の方で保険料の一部を負担しますが退職後は全額を貴方が負担することになります。
もし国民健康保険にされる場合は奥さまが専業主婦であった場合その分も負担することになるわけです。
私も３月末で自然退職なのですが今まで休職中で収入がないため家族や私は通院中でも国民健康保険の方が負担は少ないと言われております。

うちも４月から子供が中学ですので調査票を書くことになりますが無職でも
仕方ないと家内と話しています。
あまり参考になりませんが取り急ぎご返答まで

失業保険、待機期間について教えて下さい。同じような質問の回答を拝見しましたがイマイチよくわかりません。三年九ヶ月同じ派遣先で働いていたのですが今月末退職します。
派遣会社から送られてきた離職証明書には２定年、労働契約期間満了等によるもの。（3）①契約を更新又は延長することの確約・合意の無（更新又は延長しない旨の明示無）。b事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合～、以下○はついてませんでした。この場合待機期間は七日と三ヶ月、どちらの可能性が高いのでしょうか？ご存知の方教えて下さい。よろしくお願いいたします。

離職票のどこに○がついてるのかわからないので、何とも言えませんが。
派遣は、自己都合で退社しても、派遣先から更新希望なしで終了しても
基本的に期間満了に寄る終了です。それ以外にありません。

質問者さんがどういう辞め方としたかに寄ります。
派遣社員の希望により更新を行わなかった→自己都合
派遣先が更新を希望しなかった→会社都合
派遣元が更新を希望しなかった→会社都合
になっております。会社都合の場合は、７日待機後即貰えます。
自己都合の場合は、3ヶ月待機です。
仮に派遣先が更新しなかったのに自己都合扱いにされているなら
ハローワークでその旨を伝えれば変更される可能性高いです。
一般受給資格者→特定受給資格者にです。

詳しくはハローワークに確認してみて下さい。

失業保険受給について教えて下さい。
過去２年間の間に３社の雇用保険に加入しておりました。合算して１２ヶ月になったので、失業保険手続きを行う予定ですが、失業保険は貰えるのでしょうか？
雇用保険の加入状況は以下のようになります。
（離職票の備考欄に記載してある事も記載します）
●２００８年４月～２００８年６月（３ヶ月）雇用期間満了（本人の意思により更新せず）
●２００８年８月～２００８年１１月（４ヶ月）自己都合により退社
●２００９年１月～２００９年５月（５ヶ月）雇用期間満了（事業主都合により更新せず）

上記の内容ですが、失業保険を受ける際には「受給期間」があって、離職日より１年間とありますが、その離職日というのは、最後に退職した会社が対象になるのでしょうか？それともそれぞれの会社の退職日から１年間という事でしょうか？
それぞれが対象ならば、最初に加入していた会社は退職日が２００８年の６月ですから、もう１年経ってしまいます。
どなたか詳しい方がいらっしゃたら、失業保険が受けれるのかどうか教えて下さい。
よろしくお願い致します。

会社を辞めてから１年以内に再度就職して雇用保険に加入されると、加入歴に加算されます。
あなたの場合、３つの会社の間が１年あいていないので加算されます。

離職日より１年間という質問ですが、最後に辞めた会社を退職してから１年間が失業保険を受け取る有効期限です。

失業給付が受けれるかどうかの質問ですが、会社都合で退職された場合は、雇用保険の加入歴が６ヶ月以上必要ですが、あなたの場合余裕で大丈夫ですね。
最後に辞めた会社は派遣会社ですか？
派遣会社の場合、契約が更新されなかった後、１ヶ月間は派遣会社で仕事紹介を待つ流れになります。
その後、退職というかたちをとれば会社都合退職になりますが、１ヶ月を待たずして退職された場合は自己都合退職になります。
契約が更新されなかった＝解雇とはならないので、派遣会社が絡んでくるとこのようにちょっとややこしいです。気をつけて下さい。

自己都合退職の場合は加入歴が１２ヶ月以上必要です。
ちょうど１２ヶ月ではなく、以上ですので大丈夫かどうかはご自身で計算してみてください。