そこで失業保険をいただきながらバイトをしたいと思っています。バレたら不正受給となり、３倍返しとなります。ハローワークに黙ってバイトしていても、「密告さえなければ大丈夫」な訳、ないです。

失業保険の受給について教えてください。今妊娠中で出産予定日が12月19日です。受給自体は11月中旬には終わるのですが妊娠していても働ける意思があれば受給できると聞きました。そこで私は最終
までもらって大丈夫でしょうか？もし不正な場合バレるのは密告と聞いたのですが、受給中旦那の扶養から抜けて出産前、受給が終了したら入り直すのでそこは問題ないのですが旦那の会社から出産祝いを頂けるので申請したときに失業保険受給が不正だったら何か言ってきますか？些細な事でも構わないのでお知恵をかしてください。お願いします。

雇用保険の求職者給付は、働く意志があるだけではいけません。
いつでも働ける環境がそなわっており、かつ積極的に就職活動する必要があります。

ハローワークでは原則産前４２日、産後５６日間の求職の申し込みは受け付けません。
１１月中に受給が終わるということですが、それまでに就職が決まったら就職できますか？という話です。
また、妊婦を新規に雇い入れる企業があるかどうかも問題でしょう。
あなたがいくら働く意志があっても明日から働いてくださいということはできないでしょう。

できるのであれば、受給期間の延長手続きをすることをおすすめします。
出産後、改めて働けるようになった時に、再度求職の申し込みをして残りの受給をすればよいと思います。

出産は何があるかわかりません。
今は、お腹の赤ちゃんのことを一番に考えてください。

無事の出産と母子ともの健康を祈っております。

失業保険の不正受給は倍返しです。ご注意を。

失業保険の不正受給
先日、知っている会社で、失業保険の不正受給発覚でニュースになっていました。
不正受給が発覚するのって、どういうルートですか？調査？密告？

不正受給の発覚経路は次のとおりです。
・勤め先の同僚や経営者、知人等からの密告による場合
・勤め先から役所へ年初に提出する給与支払報告書による場合
・ハローワークから何らかの電話連絡で家族がうっかりバイトに行っているなど言ってしまう場合
・勤め先で雇用保険加入手続きをしてしまう場合
・ハローワークの実施による事業所調査

この内、不正受給の発覚経路として一番多いのは密告によるものです。
ハローワークに通っている失業者の中には密告を趣味にしている人もいるようで、
そんな人に後を付けられバイトなどが発見されることもあります。

失業保険について
私は先月１１月３０日をもって正社員を辞めたばかりです。今の会社では２００７年９月に入社し１月から正社員として働いてました。

そこで失業保険をいただきながらバイトをしたいと思っています。
密告さえなければ大丈夫でしょうか？
申告とかあまりよくわかりません。詳しく教えていただける方いらっしゃらないでしょうか

２００７年９月に入社して、その月から雇用保険に加入していたのであれば、
受給資格は得られます。
会社から離職票が届くので、届いたら手続きを済ませましょう。

さて本題ですが、失業保険をもらいながらバイトすることはお勧めできません。
ハローワークに事実を申告しなければなりませんし、事実を申告すると金額が減るか、
最悪支給停止になります（長期のバイトだと「就職した」とみなされるので）。

ハローワークに黙ってバイトしていても、「密告さえなければ大丈夫」な訳、ないです。
バレたら不正受給となり、３倍返しとなります。大体バレるのは受給期間終了後です。

以前、新聞に載っていましたが「雇用保険の届け出状況から社会保険の未加入会社を
割り出したところ、１０万社もあったと社会保険庁が発表した」との記事がありました。
ということは、逆に「社会保険の加入状況等から、雇用保険の失業給付（いわゆる失業
保険）の不正受給者を割り出す」事は可能って事です。
もしかすると、実際にやっているのかも知れません。

失業保険の給付期間中にバイトするのは、あまりお勧めできません
（特にハローワークへ黙ってバイトする事は）。